为落实我省“稳就业、保就业”决策部署，日前，省教育厅、省人社厅联合召开2022届全省高校毕业生就业创业工作视频会议，会上总结了2021届我省高校毕业生就业工作，深入分析了高校毕业生当前就业形势，并安排部署2022届我省高校毕业生就业创业工作。

据了解，2021届我省高校毕业生就业创业工作圆满完成了各项目标任务。毕业生整体就业状况好于预期，超过全国平均水平，保持了高校毕业生就业形势的基本稳定。留赣就业占比稳步提升，留赣率较去年提高了2.32个百分点，留赣就业的绝对人数增加了2.7万人。

值得一提的是，特殊群体就业成效斐然，全省高校2021届共有10267名低收入家庭毕业生，已落实毕业去向9689人，毕业去向落实率94.37%。除少部分低收入家庭毕业生选择了“暂不就业”外，其余有就业意愿的毕业生全部实现了就业。

会上还介绍了2022届我省高校毕业生的预期情况，2022届我省高校毕业生预计有40.15万人，同比增加7.76万人，其中新增首届高职扩招社会人员毕业生约2.4万人。在2022届高校毕业生中，博士805人、硕士1.6万人、本科16.59万人、专科21.88万人，毕业生总量和增量创历史新高。

针对当前毕业生就业形势，我省要求各地各高校利用一切可利用的资源，调动一切可调动的因素，全力确保明年毕业生就业大局稳定；同时织密“线上+线下”就业网，拓宽就业渠道，切实加强校园招聘市场建设，完善就业资源开发机制，在“扩”上挖潜力，多元化拓宽出路，在“聘”上出实招，多渠道搭建平台。

在强化高校毕业生留赣就业上，各高校要进一步加强省情教育，引导鼓励高校毕业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域特别是我省优势行业、支柱产业、领航企业就业。各地各高校还应推动就业与招生培养联动改革，优化高校学科专业设置，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，对就业率过低、不适应市场需求的学科专业及时进行调整。

来源： 江西晨报