近年来，邮储银行上饶市分行坚持发挥党建引领作用，以推动党建工作与经营发展深度融合为根本，充分发挥党委的领导核心作用、强化党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建向产业聚焦、向项目聚力、向发展聚能，把组织建在链上、资源聚在链上、服务沉在链上，实现“党建与经营”双链融合，点燃高质量发展的红色引擎。

重机制建设。该市分行发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用，统领“品牌塑造、堡垒建设、党业融合”三项工程，构建品牌创建考核评价指标，从强基固本、到争先创优、一步步营造比学赶帮超的氛围，推动党建引领转型发展有成绩、勇争先。领导带头深入基层联系点调研、下沉营销一线开展值大堂、认领大额不良管户，坚持问题导向，解决员工需求16件，破解资源配置、客户服务、运营管理等方面发展难题151项。

重支部引领。引导、优化17个党支部品牌谋划，实施跨部门、差异化、组织链策略，鼓励“一支部一特色”“一支部一方法”融合实践指引，以品牌驱动力推动经营管理提质增效，点面结合，推动党支部标准化规范化建设有高度、做示范。通过支部共建、阵地共享、活动共办等党建联学共建模式，组织与南方基金、人民银行、村委、企业等组织开展结对共建，拓展银政、银村、邮银、银企、银医共建，积极探索具有特色的党建共建方法，深入共建共享，实现合作共赢。

重阵地打造。推动支部红色氛围元素全覆盖，无党员网点全升级，在“大熔炉”里提升理论修养、锤炼党性修养、增强履职能力，把牢服务乡村振兴的重点方向，推动党业融合项目建设有特色、走在前，实现党建氛围从“有形覆盖”向“有效浸润”转变。健全以“月度提示材料检查、季度会审现场检查、年度综合考核评价”机制，不断强化支部书记抓党建述职评议考核的成果运用，确保17个党支部基础管理取得成效，实现基层党建达标升级、品质提升，不断提高基层党建的标准化、规范化和科学化水平。

重党员赋能。通过“党员责任区”“结对帮扶”等机制激发先锋动能，向全体党员同志发出倡议，号召全体党员冲锋在业务发展第一线，充分发挥在拓展营销和客户维护中的先锋队作用，积极拓展营销渠道、创新营销方式、提升营销技巧，推动党务工作者的履职意识和能力有提升、争先锋。组建项目营销服务、综合营销拓展、公司业务创新等项目团队，凝聚精气神，找到关键点，制定重点任务清单，压茬推进，挂图作战。（邱方明）